Öğretmen alımlarında mülakat uygulamasının kaldırılması, Milli Eğitim Bakanlığı'nın son dönemde yaptığı en önemli reformlardan biri olarak öne çıkıyor. Kamuoyunda uzun süredir eleştirilen bu yöntem, adayların hak kaybına uğradığı gerekçesiyle yargıya taşınmış ve mahkemelerin gündemini meşgul etmişti. Artık öğretmen adayları, yazılı sınav sonuçları ve yeni eğitim süreçleriyle mesleğe hazırlanacak.
Milli Eğitim Akademisi ile Hazırlık Programı
Yeni düzenleme kapsamında, öğretmen adaylarının atanmadan önce Milli Eğitim Akademisi bünyesinde eğitim alması zorunlu hale geliyor. KPSS’den alınan puanlar, bu akademiye girişte belirleyici olacak. Akademide öğretmen adayları, hem yazılı hem de sözlü eğitimlere tabi tutulacak ve mesleki yeterliliklerini geliştirme imkanı bulacak. Eğitim süreci toplamda 14 ay sürecek ve bu süreç sonunda atamalar gerçekleşecek.
Halen Görevde Olan Öğretmenlere Eğitim Desteği
Yeni model yalnızca atanacak öğretmenleri değil, hâlihazırda görev yapan öğretmenleri de kapsıyor. Öğretmenlerin mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla, görevdeki tüm eğitimciler de akademi eğitiminden geçecek. Bu düzenlemeyle, öğretmenlerin bilgi ve becerilerini güncellemeleri hedefleniyor. Eğitimlerin sonunda başarılı olan öğretmenlerin kariyerlerinde ilerlemeleri sağlanacak.
Kadrolu Öğretmenliğe Geçişte 3 Yıllık Sözleşmeli Dönem
Yeni sisteme göre, atanan öğretmenler ilk etapta 3 yıl boyunca sözleşmeli olarak görev yapacak. Bu süreyi başarıyla tamamlayan öğretmenler, kadrolu statüye geçerek meslek hayatlarına devam edebilecek. Sözleşmeli dönemdeki performans ve mesleki gelişim, öğretmenlerin gelecekteki kariyer yollarını şekillendirecek.
Hoca Medya / hocamedya.com.tr
